POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
1 INTRODUCCIÓN
TC Componentes (en adelante “TC” o la “Compañía”), , a través del presente documento y en línea con lo dispuesto en la Política ESG, el Código de Ética Empresarial, la legislación y los estándares aplicables, formaliza su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, la calidad de sus servicios y la excelencia empresarial a través de la presente Política de Seguridad y Salud Laboral (en adelante “la Política”).
2 OBJETIVO
La Política define el compromiso de la Compañía con la salud y el bienestar de las personas a través de la mejora continua de las condiciones de trabajo y la gestión integrada y adecuada de la seguridad en las actividades que realiza. La implicación del conjunto de la plantilla, junto con la participación de las partes interesadas, permiten la evaluación y el control de riesgos y la adopción de medidas preventivas que eviten daños en la salud y promuevan un ambiente seguro y saludable.
3 ÁMBITO DE APLICACIÓN
La Política aplica a todos los empleados y empleadas de TC Componentes, tanto directos como indirectos, así como a los administradores, equipo de dirección, proveedores, clientes, agentes y cualquier otra persona vinculada con TC Componentes. Asimismo, TC Componentes promueve el conocimiento de la Política y los compromisos y principios de actuación que en ella se contienen –fomentando su adopción– entre todas aquellas terceras partes y el resto de los grupos de interés con los que Solaria mantiene una relación de colaboración.
4 COMPROMISOS
TC componentes, con vocación de mejora continua hacia empleados y empleadas, , , la sociedad en general y otras partes interesadas, desarrolla sus actividades de acuerdo con los siguientes compromisos:
- Ofrecer condiciones de trabajo seguras y saludables y trabajar por evitar lesiones y daños en la salud, mediante la identificación de peligros y evaluaciones de riesgo y la mejora continua de equipos, instalaciones y procedimientos.
- Cumplir con los requisitos legales, así como con aquellos requisitos que puedan ser establecidos internamente o suscritos voluntariamente con agentes colaboradores, inversores y partes interesadas.
- Integrar los criterios de seguridad y salud en la toma de decisiones de negocio y en la operativa de la compañía –actividades, proyectos, plantilla y proveedores–.
- Minimizar los peligros, actuando sobre su origen, y reducir los riesgos en el desarrollo de las actividades –rutinarias y no rutinarias–, incluyendo las situaciones de emergencia.
- Proporcionar los equipos y medios de protección necesarios para el correcto desarrollo del trabajo.
- Establecer planes de formación que permitan a las personas que trabajan en TC Componentes, así como a las colaboradoras, participar y contribuir en la mejora de los sistemas de gestión para preservar la seguridad en el ámbito de trabajo.
- Fomentar una cultura corporativa basada en la prevención de riesgos laborales.
5 CUMPLIMIENTO
El control de la aplicación efectiva de la presente Política es una función atribuida al Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, así como la de impulsar, dar seguimiento y revisar periódicamente el cumplimiento de los compromisos asumidos
6 APROBACIÓN Y ENTRADA EN VIGOR
La presente Política ha sido aprobada por el Órgano de Administración de TC componentes, entrando inmediatamente en vigor
7 COMUNICACIÓN DE LA POLÍTICA
La presente Política estará disponible para todos los empleados de Solaria así como para todos los grupos de interés de la Compañía a través de la página web corporativa. La Política será objeto de cuantas acciones de comunicación y formación se requiera para su conocimiento y comprensión.
Marc Lascorz FLorit (CEO)
T.C. COMPONENTES S.L.
Fecha: 02/02/2026
